Selon un rapport du gouvernement, durant l’année 2016, les professionnels de la technologie de l’Inde représentaient 74,2 % du nombre total de visas H-1B délivrés par les États-Unis, et l’année suivante, ce pourcentage s’est encore accru (75,6 %).
Néanmoins, selon le rapport officiel, il y a eu une chute du nombre de nouveaux bénéficiaires du H-1B en Inde. La Chine, avec un peu plus 9 %, arrive loin derrière l’Inde en termes de nombre de visas H-1B. En effet, les chiffres concernant la Chine étaient respectivement de 9,3 et 9,4 % pour les années 2016 et 2017.
L’USCIS a déclaré dans son rapport, dont l’énoncé est “Caractéristiques des travailleurs spécialisés H-1B « , que « Le nombre de bénéficiaires indiens dont l’emploi initial a été approuvé, a diminué de 4,1 % au cours de l’année 2017, tandis que le nombre de bénéficiaires dont l’emploi continu a été approuvé a augmenté de 12,5 % au cours de l’année 2017 « .
Les services d’immigration et de citoyenneté des USA (USCIS) certifient que les demandes d’embauche initiale sont déposées auprès d’un employeur, mais que pas mal d’entre elles sont appliquées au plafond annuel. Parmi les exemples de pétitions pour un premier emploi qui sont exemptées du plafonnement, mentionnons les pétitions présentées par des organismes de recherche sans but lucratif ou des organismes de recherche gouvernementaux.
Les demandes d’emploi continues font référence aux prolongations, aux emplois séquentiels et aux emplois simultanés, qui sont déposés pour les étrangers déjà aux États-Unis. Les prolongations sont généralement déposées pour les travailleurs H-1B, qui ont l’intention de travailler au-delà de la période initiale de trois ans jusqu’à un total de six ans, soit la période maximale généralement permise par la loi.
En 2016, ce sont 70 737 Indiens qui ont reçu un premier visa H-1B, ce chiffre a décru (67 815). Au cours de la même période, les Indiens ont obtenu 185 489 visas pour un emploi continu, ce chiffre est passé à 208 608 en 2017. En tout, 256 226 Indiens avaient un visa H1B en 2016 et 276 423 en 2017.
Cette semaine, un exemplaire du rapport qui a été envoyé aux législateurs américain le 10 avril a été rendu public. En démantelant plusieurs mythes sur le H-1B, l’USCIS a déclaré que le salaire médian des bénéficiaires des pétitions approuvées est passé de 82 000 USD pour l’année 2016 à 85 000 USD pour l’année 2017. Tandis que le nombre de pétitions H-1B a rencontré une augmentation de 1,24 %, passant de 398 718 en 2016 à 403 675 en 2017, le nombre de pétitions H-1B approuvées a connu une croissance de 5,9 %, passant de 345 262 en 2016 à 365 682 en 2017.
Le rapport dévoile que le nombre de pétitions H-1B approuvées en 2017 pour les travailleurs âgés de 25 à 34 ans était de 66,2 %, le nombre de pétitions H-1B approuvées en 2017 pour les travailleurs titulaires d’un baccalauréat était de 45,2 %.
En outre, 44,5 % des pétitions approuvées concernaient des travailleurs titulaires d’une maîtrise, 6,8 % d’un doctorat et 3,3 % d’un diplôme professionnel. Le nombre de pétitions H-1B approuvées en 2017 pour les travailleurs des professions liées à l’informatique était de l’ordre de 69,8 %.
De plus, en se référant au rapport, le nombre de pétitions H-1B approuvées pour les travailleurs des professions liées à l’informatique a augmenté de 6,6 %, passant de 237 837 837 en 2016 à 254 592 en 2017. Le nombre de pétitions H-1B pour tous les autres groupes professionnels a augmenté de 3,4 %, passant de 106 418 en 2016 à 110 009 en 2017.
