De nombreux entrepreneurs ont utilisé leurs EAD (document d’autorisation d’emploi) pour lancer des entreprises qui emploient maintenant des citoyens américains.
Des législateurs influents et des représentants de l’industrie informatique américaine, y compris Facebook, se sont opposés au plan proposé par l’administration Trump de retirer les permis de travail aux détenteurs d’un visa H-4, qui sont les conjoints des détenteurs d’un visa H-1B.
« L’abrogation de cette règle et le retrait de dizaines de milliers de personnes de la main-d’œuvre américaine serait dévastateur pour leurs familles et nuirait à notre économie « , a déclaré dans un rapport publié hier par des entreprises informatiques de premier plan comme Facebook, Google et Microsoft.
C’est apparu un jour après que les médias américains eurent rapporté une lettre des services américains de citoyenneté et d’immigration au sujet de leur décision de mettre fin à la réglementation de l’ère Obama qui accordait des permis de travail aux détenteurs de visa H-4, dont la majorité sont des professionnels indiens, et plus particulièrement des femmes.
« Cette politique est importante parce qu’elle permet à certaines personnes d’obtenir un emploi rémunérateur sans avoir à attendre que leur conjoint obtienne la résidence permanente. Environ 80 pour cent des titulaires d’un visa H-4 sont des femmes, et beaucoup d’entre elles avaient un très bon emploi et détenaient un diplôme d’études supérieures dans leur pays d’origine avant de venir aux États-Unis avec leur conjoint H-1B.”
Sans la règle de l’autorisation de travail H-4, les conjoints des employés hautement qualifiés H-1B seraient incapables de travailler légalement et de contribuer financièrement à leur ménage et à leur communauté, ainsi que de payer des impôts sur leurs salaires, à moins qu’ils n’aient d’autres possibilités d’immigration pour obtenir une autorisation de travail.
« L’autorisation de travail H-4 a permis à environ 100 000 personnes de commencer à travailler et de s’intégrer davantage dans leur communauté« , selon le rapport d’un groupe de 15 législateurs américains de Californie.
Dans une lettre adressée à la secrétaire à la Sécurité intérieure, Kirstjen M. Nielson, les législateurs ont soutenu que la règle du H-4 de l’ère Obama a allégé le fardeau de milliers de bénéficiaires du H-1B et de leurs familles pendant la transition de non-immigrants à résidents permanents légaux, en permettant à leurs familles de gagner un double revenu.
De nombreux entrepreneurs ont utilisé leurs EAD pour lancer des entreprises qui emploient désormais des citoyens américains. « La suppression de cet avantage n’incite pas les immigrants hautement qualifiés à rester ici pour investir dans notre économie et la faire croître, au profit de tous les Américains« , a déclaré dans la lettre signée, entre autres, a députée Anna Eshoo et le membre du Congrès Raja Krishnamoorthi.
« La règle du H-4 est une question de compétitivité économique et de maintien de l’unité familiale. Les États-Unis ont déjà investi dans ces travailleurs ayant des années d’expertise et nous ne devrions pas les envoyer à l’étranger pour innover et utiliser leur expérience et leurs talents contre les entreprises américaines. Nous vous demandons de reconsidérer la révocation de la règle du H-4« , ont déclaré les législateurs dans la lettre datée du 5 mars.
Comme la question touche un grand nombre de professionnels indiens hautement qualifiés, principalement des femmes, l’ambassade de l’Inde s’est également engagée auprès des législateurs et des fonctionnaires de l’administration Trump.
« L’élimination de l’autorisation de travail pour environ 100 000 titulaires d’un visa H-4, dont la plupart sont des femmes instruites comme moi, nuira à notre pays et aura des conséquences négatives sur des dizaines de milliers de familles américaines. Nous devons protéger les canaux d’immigration légaux qui aideront les États-Unis à rester à la pointe de l’innovation pour les générations à venir« , a déclaré le Dr Maria Navas-Moreno, co-fondateur de Lever Photonics et titulaire d’un visa H-4.
Alors que les employeurs continuent de naviguer dans le système d’immigration désuet, l’administration devrait » reconsidérer son éventuelle abrogation » de la règle du visa H-4, qui accordait une autorisation de travail à un sous-ensemble limité de conjoints et qui était essentielle pour aider les employeurs à recruter et à conserver une main-d’œuvre hautement qualifiée, ainsi que pour maintenir la compétitivité des États-Unis dans la course mondiale à l’innovation, a déclaré Karolina Filipiak, directrice du Conseil de l’industrie des technologies de l’information.